??“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，是互联网思维的进一步实践成果，推动经济形态不断地发生演变，从而带动社会经济实体的生命力，为改革、创新、发展提供广阔的网络平台。

?“?”的意思就是将互联网和传统行业结合起来的意思。

?“互联网+”代表一种新的社会形态，即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于经济、社会各域之中，提升全社会的创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。

?美团、京东、拼多多等一系列互联网行业企业的成功让我们见识到了互联网企业如今发展过程的强大，但有句老话“不能只看贼吃肉不看贼挨打”。目前国内有几亿人从事互联网项目和各类金融平台，各种项目琳琅满目应有尽有，而其中的大部分公司都是运作不良，最后平台倒闭，系统关闭，老板失踪，高管跑路，所有会员只能唉声叹气血本无归。其中曾经风靡全国的P2P行业就是代表，所谓“P2P”就是个人对个人伙伴对伙伴的小额借贷。P2P在刚出现在中国市场时以高利息为诱饵大举吸收公众存款，于此同时以高提成高底薪且相对低门槛要求大量吸收P2P从业人员一时间使得P2P行业进入野蛮生长环节。之后在P2P企业越来越多后最终有些公司开始无法兑付开始所承诺客户的高利息，P2P平台开始逐步倒闭跑路，因为P2P的本质就是“庞氏骗局”，是一个拿后人钱补前人钱的击鼓传花游戏。最终P2P行业在国家监管下以全面下架而告终，而P2P的大多数参与会员仍旧以血本无归而含泪收场。

?互联网+时代之所以真正成功的企业如此稀少的根本原因就在于一下几点：

?1.企业领导人在企业准备进入互联网时代转型时对项目考察把控不严捞到菜篮里就是菜；

?2.过度自信，对无药可救的平台仍然坚信“事在人为，人定胜天”，最终耗尽最后一块投资钱，血本无归而含泪收场；

?3.老板不知道该如何与公司互联网高管相处，套用传统行业管理旧思想根本管不住人的同时还要硬管；

?4.理念上的根本性错误，互联网时代老板千万不要试图将公司打造成说教员工怎么努力工作的平台，而应该将公司打造成与员工如何分配利益的共同体平台；

?5.老板没有格局魄力，遇到决定性大事瞻前顾后患得患失，所谓“五心不定，到头来输得干干净净”；

?6.老板过份的节约成本，该花的钱不花，该开支的不开支，该奖励的不奖励，根本不懂市场运营的运作规则；

?7.公司高管德不配位，没有相应的能力和胸怀，上不顾公司利益，下不管会员死活。最终把好好的团队平台搞垮，最后导致老板出钱买教训，会员投资成浪民。

彬彬老师谈“互联网+时代”